MOINHOS – Formar para Inovar

Por pactoempregojovem em

“O Município de Torres Vedras tem vindo a apostar, desde 2010, em projetos de mobilidade internacional, para fins de aprendizagem e formação profissional, em empresas europeias. Com a consolidação de uma rede intersetorial (poder local, escolas e empresas) de trabalho sustentável, pretende-se encetar esforços no sentido de melhorar e diversificar a oferta formativa e dinamizar e atualizar as políticas educativas concelhias.”

CM de Torres Vedras

O projeto “Moinhos – Formar para Inovar“, um consórcio entre o município de Torres Vedras e várias escolas profissionais do Concelho, surge em 2014 no seguimento do Programa Aprendizagem ao Longo da Vida – Leonardo da Vinci, que teve inicio em 2010 e ao abrigo do qual foram atribuídas 98 bolsas de estágio profissional em quatro anos.

O objetivo primário deste projeto é criar uma rede concelhia de trabalho sustentável, criando sinergias e partilha de esforços entre todos os agentes educativos do concelho, por forma a melhorara e diversificar a oferta formativa e dinamizar as políticas educativas, alargando a uma dimensão europeia.

O projeto “Moinhos – Formar para Inovar” tem estado em funcionamento desde 2014, contando já com a sua 7ªedição em 2021/2022. Conta com uma rede de 6 escolhas, que enviarão 40 alunos e recém-diplomados para realizar estágios em 10 países diferentes.

Destinado a jovens formandos e recentemente formados pelo ensino profissional do Concelho, a iniciativa aposta na sua formação profissional e especializada, pelo período de três meses, em empresas distribuídas pelos seguintes países: Alemanha, Áustria, Bulgária, Espanha, França, Grécia, Irlanda, Itália e República Checa.

O projeto tem 3 fases, iniciando com uma Sessão de informação/divulgação junto das escolas que integram o consórcio. Uma fase de pré-seleção e seleção dos Candidatos que reúnam as condições para a Inscrição efetiva no programa.

Antes da partida para o estágio, é realizada uma preparação que inclui formação linguística, competências de trabalho em grupo, interculturais e mobilidade, e sobre a plataforma OLS.

É feito acompanhamento durante a experiência de mobilidade, avaliação e follow-up pós-mobilidade.

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