O desemprego da Geração Z nos países da OCDE
Tradução adaptada do artigo do World Economic Forum Chart: How Gen Z employment levels compare in OECD countries, 26 de março de 2021
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Existem mais de 2 bilhões de pessoas na faixa etária da Geração Z em todo o mundo. Esses jovens, nascidos entre 1997 e 2009, representam cerca de 30% da população global total – e prevê-se que, em 2025, a Geração Z representará cerca de 27% da população ativa.
Devido à pandemia global, o desemprego tem aumentado de forma geral – mas a Geração Z foi a mais atingida. O gráfico com dados da OCDE , mostra a diferença entre a taxa de desemprego para a Geração Z e a taxa para as gerações mais velhas.
Nota: A OCDE define ‘desempregados’ como pessoas em idade legal para trabalhar que não têm trabalho, estão disponíveis para trabalhar e tomaram medidas para encontrar um emprego. O número final é o número de pessoas desempregadas como proporção da população ativa total.
A Geração Z foi a mais atingida pelo desemprego global, de acordo com dados da OCDE.
Em 2025, a Geração Z representará cerca de 27% da população ativa.
Esta faixa etária está sobre representada nos setores dos serviços, como restaurantes e viagens, que foram bastante atingidos pela pandemia.
A diferença entre gerações: desemprego na Geração Z
Segundo os dados mais recentes de 2020, a Geração Z tem uma taxa de desemprego de cerca de 2 vezes mais, em quase todos os países da OCDE, quando comparado com os seus colegas mais velhos em idade ativa – os Baby Boomers, Gen X e Millennials (Gen Y).
Observação: para os fins deste artigo, consideram-se apenas os jovens da Geração Z em idade legal para trabalhar – os nascidos em 1997-2006. Os Baby Boomers, Gen X e Millennials são aqueles nascidos entre 1946–1996.
O momento para a geração mais jovem não poderia ser pior. A Geração Z está apenas a terminar a faculdade e o ensino médio, e está a começar a procurar trabalho e uma carreira.
A Geração Z também é uma faixa etária sobre representada nos setores de serviços como restaurantes e viagens – setores bastante atingidos pela pandemia.
Países como a Espanha estão a enfrentar algumas das maiores dificuldades entre os países da OCDE. O país já tem uma alta taxa de desemprego para a faixa etária de 25 a 74, de 14%. Mas a taxa de desemprego para a Geração Z é mais que o dobro disso, mais de 38% .
Implicações para o futuro
Embora possa ser comum que esta faixa etária seja menos contratada do que os colegas mais velhos, a parcela de mão-de-obra mantida por aqueles com idade entre 15 e 24 anos caiu significativamente em 2020.
Em termos das suas futuras perspetivas de emprego, alguns economistas estão a antecipar o que chamam de ‘cicatrizes’ . Devido a longos períodos de desemprego, a Geração Z perderá anos de formação que trariam experiência e capacitação. Isso pode afetá-los mais tarde na vida, pois a sua capacidade de subir na carreira será afetada.
Começar mais devagar também pode afetar o rendimento. Um estudo descobriu que longos períodos de desemprego juvenil podem reduzir a renda vitalícia em 2%. Finalmente, também é postulado que, com a atual situação económica, a Geração Z pode aceitar empregos com salários mais baixos, colocando-os num caminho de rendimentos comparativamente mais baixos ao longo de sua vida.
No geral, há muitas implicações futuras associadas à atual taxa de desemprego para a Geração Z. Frequentemente, terminar a universidade ou o ensino médio é uma das etapas mais difíceis da vida. Mas depois de entrar no mercado de trabalho, adquire-se conhecimento, habilidades e a tão valiosa experiência necessária para progredir na carreira.
Os jovens ficarão bem?
Um aspecto positivo para a Geração Z é que eles foram considerados mais avessos ao risco e mais conscientes do ponto de vista financeiro do que outras gerações, e o eram mesmo antes do COVID-19. Muitos deles eram crianças durante a recessão de 2008 e tornaram-se muito cautelosos.
Eles também são a primeira geração digital – a primeira a crescer sem nenhuma memória de uma época anterior à Internet. Além disso, eles foram chamados de primeira geração global. Isto pode significar que eles são os pioneiros em carreiras independentes, criam fluxos de receita inovadores e encontram novas maneiras de definir o trabalho.
Artigo original de World Economic Forum
Chart: How Gen Z employment levels compare in OECD countries
