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Resumo do KeyNOTE pelo Painel de abertura, no âmbito do 2º meetUP do PACTO Local para a Empregabilidade e Empreendedorismo Jovem, 05 de maio 2021

tempo de leitura: 8 min

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Painel de Abertura:

Liliana Bárbara – Técnica Superior da Divisão de Turismo, Desenvolvimento Económico e Cultural da Câmara de Albufeira, com o projeto OPTO Fórum de Educação e Formação do Algarve.

Carolina Saramago Nunes – Técnica Superior da Divisão de Juventude da Câmara de Setúbal, com o Projeto +Rumos

Carolina Ferreira – Chefe da Divisão Municipal de Promoção da Empregabilidade da Câmara do Porto, com a Cidade das Profissões

As nossas convidadas iniciaram o encontro online no âmbito do Pacto Local para a Empregabilidade e Empreendedorismo Jovem, com uma apresentação da sua própria experiência com excelentes exemplos de projetos já concretizados no seu município, para lançar os grupos de trabalho no debate do tema Transição escola-trabalho – como impulsionar os jovens para o mercado de trabalho.

Foi uma excelente iniciativa e uma oportunidade de reunir municípios de Norte a Sul, Este a Oeste do país, todos juntos a partilhar conhecimento e experiências. 

OPTO Fórum de Educação e Formação do Algarve

O Município de Albufeira tem vindo a desenvolver este projeto desde o ano de 2013, em parceria com a Direção de Serviços da Região Algarve da Direção Geral dos Estabelecimentos Escolares, e o IEFP – Instituto do Emprego e Formação Profissional. É um evento já com uma dimensão considerável e um marco no município na área do Emprego e Juventude.

Pretende com este projeto proporcionar aos alunos toda a oferta do ensino profissional, de línguas e superior, Erasmus e voluntariado, com informação que lhes permita escolher e decidir com consciência o seu futuro profissional. Trazer aos alunos informação e ter experiência de proximidade com as entidades, de forma a esclarecer as suas dúvidas e anseios.

São também destinatários deste evento, os profissionais na área educativa e formativa, encarregados de educação assim como qualquer pessoa que queira aumentar a sua formação.

Tem sido dividido em 4 grupos de expositores: 

• Ensino secundário e profissional
• Ensino superior
• Linguas, Mobility & Study abroad 
• Outras entidades (GNR, Força aérea, etc)

Tem sempre a duração de dois dias e meio, onde os visitantes podem conhecer os vários stands e usufruir de algumas atividades propostas. Em 2013, o projeto iniciou com 19 expositores e cerca de 720 visitantes, sendo que no ano de 2019 contou já com 63 expositores e 6 500 visitantes. No ano de 2020 e 2021, não foi possível realizar o evento pelas condicionalismos do estado de emergência.

Como opção, estão a ministrar formação aos alunos do 9º ano e ensino secundário nas temáticas de Exploração de Percursos, Proatividade, Tomada de Decisão, Acesso ao Ensino Superior, Mercado de Trabalho. Também lançaram uma Feira do Ensino Superior online, de forma a que esses alunos possam ter contacto com entidades do Ensino Superior.

O Município de Albufeira partilhou igualmente, dentro da temática proposta para o Painel de abertura, mais dois projetos:

• O projeto de afectação de psicólogas do Município aos serviços de psicologia dos 3 agrupamentos de escolas de Albufeira, por forma a complementar e reforçar os Programas de Orientação Vocacional.
• A parceria com a Junior Achievement Portugal (JAP) para implementação dos seus programas nas escolas do concelho, dirigido a crianças e jovens dos 6 aos 30 anos.

Cidade das Profissões no Porto

Este projeto está de momento integrado na Divisão de Promoção da Empregabilidade da Câmara Municipal do Porto e o seu grande objetivo é ser um serviço municipal com foco no público jovem e adulto da cidade que procura informação e orientação para melhor gerir as transições no mercado de trabalho. Foi criado em 2006, com a empresa municipal Porto Digital, tendo transitado para a Fundação para o Desenvolvimento Social do Porto. Em 2015 finalmente transita para a Câmara Municipal do Porto. Pertence a uma rede internacional de Cidades das Profissões. Apesar de ter sido a primeira, existe também já uma  segunda Cidade das Profissões, agora em Cascais.

A missão deste projeto passa por promover a empregabilidade e o empreendedorismo das pessoas acompanhando-as para a gestão autónoma dos novos desafios e transições profissionais, apoiando-as na descoberta do seu potencial profissional e a definir novas estratégias para melhor abordar o mercado de trabalho atual, tratando-se de uma capacitação para um desenvolvimento e aprendizagem ao longo da vida. 

No caso do público mais jovem, no momento da sua transição escola-trabalho, o processo de orientação profissional, a oferta formativa ajustada aos interesses do jovem, assim como a fase de transição para o mercado de trabalho propriamente dito, com questões como a procura de emprego ou a criação do próprio negócio. 

A Cidade das Profissões oferece:

Consultoria individual

• Conhece o Mercado de Trabalho 
• Procura o teu Trabalho 
• Cria o teu Negócio 
• Evolui Profissionalmente

Workshops para grupos

• Empregabilidade 
• Empreendedorismo
• Competências-chave
• Mobilidade Internacional
• Competências Digitais

Recursos

• Espaço multimédia
• Pequena Biblioteca

Possui uma agenda com atividades diárias; Recebe grupos em atividades customizadas pelos pedidos de entidades externas. 

Cidade das Profissões organiza iniciativas de Networking e de Marketing Profissional , quadrimestral ou anualmente: 

• Speed Recruitment – aproximar quem procura emprego dos empregadores através de proposta de valor, com metodologia de speed presentation.
• MASTER.SPITCH – aproximar quem procura emprego dos empregadores através de proposta de valor, com metodologia de pitch em palco.
• (D) de Eficiência – promover a inclusão de pessoas com deficiência no mercado de trabalho
• Porto_4_All – promover a inclusão de pessoas migrantes no mercado de trabalho
• Projeto-piloto NEET – Programa AIIA Porto – apoio aos jovens NEET com diagnóstico e criação de respostas, em conjunto com os jovens. Exemplo: BootCamp e RiseUP
• Porto (In)Forma – dar a conhecer as ofertas formativas que suprem as necessidades das empresas da cidade

Ofertas de público alargado, mas também procuradas pelos jovens:

• Clubs – focam diversas áreas do empreendedorismo e empregabilidade
• Business Break – encontros para pessoas com ideias de negócios ou que já criaram o seu negócio e queiram partilhar experiências
• Assessment Day – preparar os candidatos para a procura de emprego
• Prova dos 9 – desenvolvimento de competências que são procuradas pelos empregadores da cidade
• CdP In&Out – sessões de resposta a pedidos específicos de entidades externas
• RH Talks – conversas com empresas da cidade, com boas práticas de RH
• App Cresce e Aparece – intervenção pré-escolar com apresentação das profissões
• Career Summit – encontro anual para profissionais na área de trabalho de gestão de pessoas, na sua orientação vocacional e profissional.

A Cidades das Profissões consegue este leque alargado de ofertas pois, além da sua equipa de técnicos municipais, conta com vários parceiros de diferentes sectores: empresas públicas e privadas, Estabelecimentos de Ensino (do pré-escolar ao superior), Entidades Públicas, Entidades promotoras do desenvolvimento pessoal e profissional, Associações Profissionais, Agentes locais e nacionais promotores de empregabilidade, empreendedorismo e inclusão social, e Instituições financeiras.

Todos têm potencial de capacitação e desenvolvimento. Pretende-se apoiar na descoberta da informação e do autoconhecimento para que possam integrar-se no mercado de trabalho de forma mais eficiente. É facilitador na tomada de decisões e na transição que irá viver. A escolha é do jovem, com ferramentas de autonomia. Pessoas mais empregáveis estarão mais tempo no mercado de trabalho e constituirão opções mais atrativas para os empregadores.

Projeto +Rumos

O Município de Setúbal trabalha em diversos eixos, mas é no eixo de formação e capacitação que presta apoio aos Jovens na transição escola-trabalho. Os jovens do município apresentavam diversas dúvidas sobre que opções tomar no secundário, que curso escolher, se deveriam envolver-se num estágio e como procurar emprego. Em resposta a estas questões, o município procurou parceria com o IEFP – Instituto do Emprego e Formação Profissional, para desenvolver o projeto +Rumos.

Este projeto consiste no acompanhamento vocacional e profissional para jovens, entre os 15 e os 35 anos. O acompanhamento é desenvolvido por uma técnica do IEFP que se reune em sessões individuais de 30 minutos com o jovem. Teve início em 2020, já ajudou 27 jovens, com média de idade anos. A apreciação global é bastante positiva. 

O município oferece também formações de curta duração, para aumentar a capacitação, criar mais valências e abrir novos horizontes ao jovem, entre os 18 aos 35 anos. Estas formações tiveram início em 2020, em parceria com o IEFP. As mesmas são conduzidas por um formador certificado, e abona ao jovem uma bolsa de formação ou de apoio social. Na conclusão do curso, têm atribuído um certificado IEFP. As sessões são realizadas online ou presencialmente, nas instalações do IEFP, conforme condições possíveis. Já foram realizados 7 cursos, num total de 12 turmas. Tiveram cerca de 500 inscrições, com cerca de 190 jovens formados, numa média de idade de 24 anos. A apreciação é positiva nos conteúdos programáticos, na organização e pela iniciativa que veio colmatar uma lacuna existente no município. A apreciação negativa prende-se com a pouca carga horária e o carácter online.

Outro projeto apresentado pelo município é o CRTL+Estudo. Como o município de Setúbal tem uma taxa de insucesso escolar, o município oferece, desde o início deste ano de 2021, um apoio ao estudo a jovens com dificuldades de aprendizagem. O apoio é realizado por outros jovens voluntariamente. Tem tido bons resultados, estando já 17 jovens a ser apoiados no estudo. Quando não é possível fazê-lo presencialmente, o município proporcionou essa possibilidade online.